1.负责公司员工的入职、劳动合同签订、人事调动、离职、花名册等事务性工作，建立人事档案，管理人力资源信息化系统和办公系统。
2.负责员工考勤、绩效提成核算、发放福利费用，建立台帐。负责员工社会保险核算、申报、缴纳。
3.配合完成招聘简历初筛及邀约工作。
4.负责印章、公车、接待、差旅等保障性工作及相关请示、报销事宜。
5.负责后勤管理工作（办公区、厨房、餐厅、接待等）。
6.负责会议管理、文秘工作。
7.公司领导交待的其它工作事务。
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 2年以上人事行政经验，熟悉人力资源管理、行政管理等相关业务，熟悉国家法规政策。
3.年龄在35周岁（含）以下，中共党员优先。
4.熟练运用办公系统及办公软件，熟悉各类文体，具备一定的写作功底。
5.善于沟通交流，具备一定的团队合作意识和协调能力。
校园招聘
企业招聘
点此翻页
